LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizata*)
CODUL MUNCII
(actualizata pana la data de 28 iulie 2007*)

EMITENT:      PARLAMENTUL

  ----------     *) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 5 februarie 2003. Aceasta este forma actualizatã de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt pana la data de 28 iulie 2007, cu modificãrile şi completãrile aduse de LEGEA nr. 480 din 12 noiembrie 2003 ; LEGEA nr. 541 din 18 decembrie 2003 ; ORDONANTA DE URGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005 ; LEGEA nr. 241 din 15 iulie 2005 ; LEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005 ; ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006 ; LEGEA nr. 94 din 16 aprilie 2007 ; LEGEA nr. 237 din 12 iulie 2007 .

  Parlamentul României adopta prezenta lege.

  TITLUL I
  Dispoziţii generale

    CAP. I
  Domeniul de aplicare

    ART. 1
  (1) Prezentul cod reglementeazã totalitatea raporturilor individuale şi colective de munca, modul în care se efectueazã controlul aplicãrii reglementãrilor din domeniul raporturilor de munca, precum şi jurisdicţia muncii.
  (2) Prezentul cod se aplica şi raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai în mãsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii.
    ART. 2
  Dispoziţiile cuprinse în prezentul cod se aplica:
  a) cetãţenilor romani încadraţi cu contract individual de munca, care presteazã munca în România;
  b) cetãţenilor romani încadraţi cu contract individual de munca în strãinãtate, în baza unor contracte încheiate cu un angajator roman, cu excepţia cazului în care legislaţia statului pe al cãrui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabilã;
  b) cetãţenilor romani încadraţi cu contract individual de munca şi care presteazã activitatea în strãinãtate, în baza unor contracte încheiate cu un angajator roman, cu excepţia cazului în care legislaţia statului pe al cãrui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabilã;
--------------
  Litera b) a art. 2 a fost modificatã de pct. 1 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicatã în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005.

  c) cetãţenilor strãini sau apatrizi încadraţi cu contract individual de munca, care presteazã munca pentru un angajator roman pe teritoriul României;
  d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat şi se încadreazã cu contract individual de munca pe teritoriul României, în condiţiile legii;
  e) ucenicilor care presteazã munca în baza unui contract de ucenicie la locul de munca;
  f) angajatorilor, persoane fizice şi juridice;
  g) organizaţiilor sindicale şi patronale.[...]

Datorita dimensiunilor actului normativ, va rugam sa faceti download la intreg actul facand clik aici [...]